Главный врач, медицинский директор

Обязанности:
• согласно должностным обязанностям
• контроль над: СЭР, качеством медицинских услуг, медицинским процессом, протоколами врачей, графиком работы врачей, рентабельностью(- Организация работы медицинской многопрофильной клиники
- Выполнение финансовых планов;

- Внедрение обслуживания пациентов по страховой медицине (в рамках ДМС);

- Контроль и обеспечение эффективности работы врачей и другого персонала;

- Контроль за формированием планов лечения пациентов;

- Осуществление контроля стандартов лечения;

- Ведение установленной отчетности;

- Разработка и выполнение плана реализации стратегии медицинских услуг;

- Управление командой врачей (цели, задачи, стандартизация работы, контроль, обратная связь);

- Разработка программы профессиональной подготовки врачей;

- Осуществление систематического контроля за работой врачей. Проверка и контроль правильности ведения врачами медицинской документации в электронном виде и на бумажном носителе;

- Развитие медицинских услуг;

- Поиск новых направлений мед деятельности;

- Участие в формировании и управлении бюджетом;

- Разработка предложений по улучшению медицинского сервиса;

- Осуществление мониторинга рынка медицинских услуг;

- Осуществление обеспечения медицинскими кадрами;

- Выполнение работы по администрированию;

- Планирование и организация собственной административной деятельности;

- Разработка оперативных и перспективных планов развития медицинского учреждения;

- Подготовка и прохождение проверок медучреждения надзорными органами

- Организация административно-хозяйственной и административно-управленческой работы медицинского учреждения;

- Организация взаимодействия с территориальными органами, административной власти и окружного медицинского департамента, организация работы с представителями деловых кругов, средствами массовой информации и с общественными организациями;

- Обеспечение системы взаимодействия между подразделениями лечебно-профилактического учреждения и смежными медицинскими учреждениями;

- Составление рационального графика врачей и медсестер;

- Участие в стратегическом управлении: разработка бизнес-модели, анализ рынка услуг, формирование программ обслуживания и маркетинговых стратегий;

- Финансово-хозяйственная деятельность: планирование бюджета, контроль расходов, обеспечение рентабельности, взаимодействие с поставщиками и партнерами;

- Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение сотрудников, формирование штатного расписания, разработка системы мотивации (KPI) и выплата заработной платы;

- Организационно-правовая работа: контроль соблюдения лицензионных требований, санитарно-эпидемиологических норм, трудового законодательства и правил охраны труда; - Клиентский сервис: контроль качества оказания услуг, работа с жалобами и обращениями, повышение уровня лояльности пациентов;

- Контроль работы IT и учета: внедрение информационных систем, автоматизация записи, работа с медицинской статистикой и отчетностью;

- Организация работы по подбору, расстановке и использованию кадров;

- Построение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами клиники, формирование базы лояльных пациентов;

- Выстраивание стратегии развития медицинских продаж и отношений с пациентами клиники;
- Разработка и формирование финансовой стратегии по новым медицинским услугам и внедрение в практику врачей клиники).
• отчеты директору о выполненных заданиях
Требования:
• трудоустройство на основное место работы
• график 5/2
• добиваться ключевых показателей
Условия:
• возможны премии по результатам эффективности