Менеджер по взысканию

О чём эта работа на самом деле Мы не продаём воздух, не ищем клиентов с нуля. У нас уже есть база контактов — конкретных людей, у которых возникли финансовые обязательства. Ваша задача — не навязывать, а договариваться. Это не «продажи» в классическом смысле, но навык аргументированного и спокойного диалога будет вашим главным инструментом. Если вы умеете слушать, объяснять и находить выход из напряжения — вы справитесь. Что именно предстоит делать • Ежедневно вести телефонные переговоры с должниками (по готовой базе — без холодного поиска). • Использовать готовое программное обеспечение: вся информация о должнике — перед глазами. • Принимать решения строго в рамках Федерального закона 230. Ваше преимущество до старта Мы не требуем опыта работы именно в этой сфере. Мы ищем людей, которые: • не теряются в диалоге; • умеют чётко формулировать мысли; • сохраняют спокойствие, когда собеседник эмоционален; • хотят влиять на свой доход напрямую. Условия работы • Оклад: 40 000 рублей • Процент от сбора: один из самых высоких на рынке — прозрачная формула расчёта, без скрытых вычетов. • Премия: при выполнении плана. • Итоговый доход: в среднем сотрудники отдела получают 106 000 рублей. Самые результативные — значительно больше. • Испытательный срок и адаптация: с вами будет наставник, который помогает на каждом этапе — от первого звонка до уверенной работы. • Обучение: полный курс по ФЗ-230, скриптам, психологии переговоров — всё включено. Офис и атмосфера Мы находимся в центре Екатеринбурга. Офис — не «серая клетка», а место, в которое хочется приходить: • зона отдыха с настольным теннисом и приставкой; • настольные игры для перерыва; • свежие фрукты каждый день; • ароматный кофе, чай, печенье; • корпоративные обеды (не нужно думать, что поесть); • комфортные рабочие места с удобными креслами и техникой. Кого мы ищем • Людей с хорошей устной и письменной речью (грамотность — обязательно). • Тех, кто умеет находить общий язык с разными людьми, даже если собеседник настроен скептически. • Трудолюбивых — в нашей компании действительно зарабатывают те, кто готов работать, а не имитировать активность. • Готовых к обучению и развитию: мы растём вместе с вами, от новичка до эксперта. Как увеличить свои шансы Напишите несколько предложений о том, почему эта работа заинтересовала именно вас.