Водитель автомобиля (водовозка)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
•
Управлять автотранспортным средством на шасси КАМАЗ (водовозка);
•
Производить ремонт, техническое обслуживание, заправку топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;
•
Устранять возникшие во время работы эксплуатационные неисправности обслуживаемого транспорта.
Требования:
•
Среднее специальное образование;
•
Удостоверение на право управления категории C;
•
Общий водительский стаж на автомобиле КАМАЗ не менее 3-х лет;
•
Отличное знание материальной части и технической части автомобиля КАМАЗ.
Условия:
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
•
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
•
Полис ДМС после испытательного срока;
•
Компенсация питания;
•
График работы: вахтовый метод работы 60/30;
•
Место работы: Ковыктинское месторождение;
•
Заработная плата указана за месяц вахты;
•
Награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
•
Большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
•
Спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
•
Проживание в вагон-городке;
•
На территории городка столовая, баня, прачечная;
•
Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
•
Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
•
Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
•
Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
•
Новогодние подарки детям.