Инженер технического контроля по ЭМР (Усть-Луга, Ленинградская область)

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области. Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы не предоставляется. Обязанности: • Контроль факта физического выполнения СМР по ИД и КС-6а за отчетный период, проверка соответствия объёмов работ указанных в КС-2. • Анализ Журналов учёта выполненных работ по КС-6а с начала ведения работ по ЕРС-контракту. • Участие во входном контроле поступающих материалов (кабельные линии, катодная защита, электроприборы), отработка запросов на инспекцию (RFI). • Выявление и предотвращение необоснованного списания материалов сверх норм и/или не соответствующих проектной и исполнительной документации. Требования: • Высшее техническое образование. • Опыт участия во входном контроле материалов и оборудования. • Опыт работы с формами КС-2, КС-3, КС-6а, 1С, М-15, М-29, ОС-15. Условия: • Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения. • Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга. • Рабочее время с 8:00 до 18:00. • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта. • "Белая" заработная плата без задержек. • Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г. • Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются. • Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта. • На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь. • Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала. • Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях. • Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно. • По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург. • Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). • СИЗ, спец. одежда по сезону.