Инспектор-приёмщик заводской (локомотивы)

Ваши задачи: • проверять, соответствует ли техника всем нормам и стандартам — от поступления деталей до финальной сборки и испытаний; • делать замеры и тесты, чтобы убедиться, что все параметры в порядке; • участвовать в проверках и инспекциях на производстве; • следить, чтобы все выявленные недочёты вовремя исправлялись; • разбираться, почему возникают проблемы с качеством, и помогать их устранять; • заполнять документы на готовую продукцию (паспорта, акты), ставить клеймо качества; • готовить отчёты о результатах проверок. Требования к кандидату: • иметь высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура) по направлениям «технология транспортных процессов» или «подвижной состав железных дорог»; • обладать опытом работы не менее 3 лет на инженерно‑технических должностях в сфере изготовления продукции либо технического контроля качества (предпочтительно в машиностроении или на предприятиях железнодорожного транспорта); • знать нормативно‑техническую документацию, регламентирующую производство железнодорожной техники; • ориентироваться в стандартах и регламентах контроля качества подвижного состава и комплектующих; • уметь работать с измерительным и контрольным оборудованием (проводить замеры, тесты, инспекции); • иметь опыт участия в контрольных мероприятиях на производстве (приёмка комплектующих, промежуточный и финальный контроль); • владеть методиками оценки соответствия продукции техническим требованиям; • понимать этапы изготовления и сборки железнодорожной техники, знать точки контроля качества; • знать принципы работы основных узлов и агрегатов (электровозы, тепловозы, дизель‑генераторные установки); • уверенно пользоваться MS Office и специализированными программами для контроля качества (при наличии опыта). УСЛОВИЯ: • оформление по ТК РФ; • место работы в районе ст. Голутвин; • график работы 5/2 с 8:00 до 17:00; • заработная плата по результатам собеседования. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: • добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); • бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); • бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом; • санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; • частичная компенсация затрат на фитнес; • корпоративная пенсионная программа; • материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).