Главный специалист по кадрам

Обязанности: • Разрабатывать проекты кадровых документов, оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства; • Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях; • Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства; • Осуществлять сбор и проверку личных документов работников, документов по персоналу; • Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение и уничтожение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив; • Вести учет личного состава работников; • Осуществлять приём, перемещение и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; • Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников; • Составлять график отпусков; • Готовить уведомления работникам о предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков, оформлять приказы о предоставлении отпусков, • Подготавливать направление на медицинский осмотр , учет направлений; • Подготавливать справки с места работы работников; Требования: • Опыт работы не менее 3-х лет; • Знание трудового законодательства; • Знание оформления, ведения и хранения документов по персоналу; • Знание порядка учета движения кадров и составления отчетности; • Знание порядка поиска и подбора персонала; • Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними, порядок автоматизированного оформления и учета кадровых документов с помощью программы lС:Зарплата и Управление Персоналом; Условия: • График работы 5/2 • Трудоустройство по Тк РФ.