Ведущий специалист по защите информации

Обязанности: обеспечение защиты информации от несанкционированного доступа, а также от утечки по техническим каналам на объектах информатизации; обеспечение информационной безопасности в вычислительных сетях и информационных системах организации, в том числе, информационных системах персональных данных; администрирование средств защиты информации; мониторинг и анализ событий информационной безопасности, оперативное реагирование на инциденты; разработка и поддержание нормативной документации в области информационной безопасности; контроль состояния информационной безопасности в организации; учет, хранение, выдача, контроль использования в организации криптографических средств защиты информации, не предназначенных для защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну. Требования: высшее образование по специальностям «информационная безопасность», «информационные системы»; знание нормативных правовых актов Российской Федерации, организационно-распорядительных документов ФСТЭК России (Минобороны России) по вопросам информационной безопасности; согласие на оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, по 2 форме (оформляется от двух до трех месяцев работодателем до приема на работу); наличие опыта работы по данному направлению деятельности (преимуществом является предыдущая служба в Вооруженных Силах Российской Федерации на должностях, связанных с обеспечением безопасности информации); опыт работы со средствами защиты информации (СЗИ от НСД, САВЗ, сканеры уязвимостей, SIEM, IDS); соблюдение регламента служебного времени. Условия: работа в госсекторе (государственная служба); оформление по ТК РФ с первого дня работы; офис в пешей доступности от м. Фрунзенская; отпуск от 33 до 43 суток (в зависимости от стажа государственной службы, с учетом 3 суток за ненормированный рабочий день); компенсация оплаты проезда в общественном транспорте к месту работы и обратно; график 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. В организации ведется контроль времени прибытия и убытия работников; работа исключительно в офисе, удаленный формат работы не допускается. Также возможны редкие (до 2 раз в год) командировки (до 10 календарных дней); в организации соблюдается деловой стиль одежды.