Инженер гидротехнической службы
Территориальная генерирующая компания №1
Петрозаводск
Полная занятость
от 1 года
Описание
Обязанности:
• контроль сроков, объемов и качества выполнения работ по эксплуатации и техническому обслуживанию, ремонтных и реконструктивных работ по зданиям и сооружениям структурными подразделениями;
• осуществление периодического оперативного контроля выполняемых работ по зданиям и сооружениям;
• контроль выполнения договорных обязательств по ремонту и реконструкции зданий и сооружений;
• участие в проведении работ по обследованию зданий и сооружений структурных подразделений;
• оказание помощи структурным подразделениям в вопросах эксплуатации, ремонта и реконструкции зданий и сооружений;
• рассмотрение и согласование договоров на выполнение работ по эксплуатации, ремонту и реконструкции зданий и сооружений;
• ведение претензионной работы;
• участие в днях охраны труда и тематических проверках с выездом в структурные подразделения;
• рассмотрение проектов по ремонту и реконструкции зданий и сооружений.
Требования:
• Высшее профессиональное образование, предпочтительно инженер-строитель (промышленное и гражданское строительство).
• Знание нормативных актов и законодательства РФ в области обеспечения безопасности гидротехнических сооружений, зданий и сооружений, эксплуатации гидромеханического оборудования, грузоподъемных механизмов.
• Опыт работы по направлению профессиональной деятельности обязателен.
Условия:
• Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе;
• социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску, выплаты к событиям и др.);
• ежегодная компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (для работников);
• расширенная программа ДМС;
• система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр;
• компенсация аренды жилья при переезде из других регионов;
• возможность профессионального роста;
• опытный наставник на период адаптации;
• дополнительные дни отдыха к особо важным событиям (регистрация брака, рождение ребенка, День знаний и др.);
• компенсация расходов работника на физкультурно-оздоровительные услуги
• новогодние корпоративные подарки детям.
• контроль сроков, объемов и качества выполнения работ по эксплуатации и техническому обслуживанию, ремонтных и реконструктивных работ по зданиям и сооружениям структурными подразделениями;
• осуществление периодического оперативного контроля выполняемых работ по зданиям и сооружениям;
• контроль выполнения договорных обязательств по ремонту и реконструкции зданий и сооружений;
• участие в проведении работ по обследованию зданий и сооружений структурных подразделений;
• оказание помощи структурным подразделениям в вопросах эксплуатации, ремонта и реконструкции зданий и сооружений;
• рассмотрение и согласование договоров на выполнение работ по эксплуатации, ремонту и реконструкции зданий и сооружений;
• ведение претензионной работы;
• участие в днях охраны труда и тематических проверках с выездом в структурные подразделения;
• рассмотрение проектов по ремонту и реконструкции зданий и сооружений.
Требования:
• Высшее профессиональное образование, предпочтительно инженер-строитель (промышленное и гражданское строительство).
• Знание нормативных актов и законодательства РФ в области обеспечения безопасности гидротехнических сооружений, зданий и сооружений, эксплуатации гидромеханического оборудования, грузоподъемных механизмов.
• Опыт работы по направлению профессиональной деятельности обязателен.
Условия:
• Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе;
• социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску, выплаты к событиям и др.);
• ежегодная компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (для работников);
• расширенная программа ДМС;
• система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр;
• компенсация аренды жилья при переезде из других регионов;
• возможность профессионального роста;
• опытный наставник на период адаптации;
• дополнительные дни отдыха к особо важным событиям (регистрация брака, рождение ребенка, День знаний и др.);
• компенсация расходов работника на физкультурно-оздоровительные услуги
• новогодние корпоративные подарки детям.