Директор-партнер магазина

Находим руководителя с предпринимательским подходом, готового управлять бизнесом на правах собственника и демонстрировать отличные результаты.

Ключевые задачи:

• Планировать состав команды, ставить цели сотрудникам и контролировать финансовую эффективность точки.
• Превышать планы по товарообороту, минимизировать потери и вести всю необходимую отчетность.
• Организовывать стандартный рабочий цикл: контролировать заказы, приемку, списание, инвентаризацию и сроки годности.
• Взаимодействовать с проверяющими органами и выстраивать доверительные отношения с покупателями.

• Опыт руководства коллективом от полугода (в сфере продуктов питания не обязателен).
• Среднее специальное или высшее (неоконченное) образование.
• Понимание ключевых бизнес-показателей, финансовая грамотность.
• Самостоятельность, умение работать в условиях неопределенности и нести ответственность за принятые решения.

• Гибкую систему вознаграждения: фиксированный оклад, ежемесячные премии за выполнение планов продаж и ощутимые годовые бонусы за экономические показатели без верхнего лимита.
• Полномочия по управлению основными процессами в магазине.
• Длительный адаптационный период (до 6 месяцев) с обучением предпринимательскому мышлению.
• Полное социальное сопровождение: официальный стаж, оплачиваемые отпуска и больничные, корпоративная поддержка в сложных жизненных обстоятельствах.
• Скидки в сети и у партнеров, компенсацию отдыха и подарки для детей, а также телемедицинское страхование (ДМС в формате телемедицины) для сотрудника и семьи.