Технолог
ООО "СУПЕРДЖОБ"
Самара
от 88 000
RUB
Полная занятость
Без опыта
Описание
Технолог в РЖД (начало карьеры)
Наши ожидания:
Почему стоит выбрать РЖД:
Надёжность и финансы: официальное трудоустройство, стабильные выплаты дважды в месяц, индексация зарплаты не реже двух раз в год.
Комфорт и логистика: график работы 5/2, бесплатный проезд до места работы на железнодорожном транспорте.
Социальные гарантии и поощрения: материальная помощь перед отпуском, единовременные выплаты за преданность компании, компенсации занятий спортом и детского отдыха, программы санаторно-курортного лечения, негосударственное пенсионное обеспечение, корпоративная ипотека, бесплатный проезд в отпуск на поезде раз в год и расширенный пакет добровольного медицинского страхования (ДМС).
Технолог — позиция для специалиста с высшим образованием (бакалавриат), готового развивать компетенции в пищевой сфере и работе с информационными системами.
Чем предстоит заниматься:
- Оказывать оперативную поддержку пользователям информационных систем в экстерриториальном режиме
- Обрабатывать обращения пользователей
- Формировать оперативную и статистическую отчётность по работе тягового подвижного состава и локомотивных бригад в системе АСОУП-3
- Изучать и применять основы централизованной обработки маршрутов машиниста (ЦОММ)
- Осваивать принципы бережливого производства и клиентоориентированности в рамках перевозочного процесса
Наши ожидания:
- Умение анализировать большие объёмы информации
- Высокая обучаемость, ответственность и аналитическое мышление
- Навыки деловой переписки, коммуникации и соблюдение норм деловой этики
- Уверенное владение ПК и пакетом Microsoft Office
Почему стоит выбрать РЖД:
Надёжность и финансы: официальное трудоустройство, стабильные выплаты дважды в месяц, индексация зарплаты не реже двух раз в год.
Комфорт и логистика: график работы 5/2, бесплатный проезд до места работы на железнодорожном транспорте.
Социальные гарантии и поощрения: материальная помощь перед отпуском, единовременные выплаты за преданность компании, компенсации занятий спортом и детского отдыха, программы санаторно-курортного лечения, негосударственное пенсионное обеспечение, корпоративная ипотека, бесплатный проезд в отпуск на поезде раз в год и расширенный пакет добровольного медицинского страхования (ДМС).