Менеджер по персоналу

Обязанности: • поиск, подбор и адаптация персонала; • организация и проведение программ обучения; • поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников; • сопровождение процесса наставничества; • проведение оценки персонала на постоянной основе; • сопровождение текущего документооборота в рамках работы отдела. Требования: • высшее образование (желательно психологическое или педагогическое); • опыт работы приветствуется; • хорошие коммуникативные и организаторские способности, стрессоустойчивость. Условия: • официальное трудоустройство; • конкурентоспособная заработная плата (от 65.000 рублей в зависимости от опыта); • отпуск: 28 календарных дней + 7 дополнительных дней; • полный социальный пакет; • возможности для профессионального роста и обучения.